特集
» 2014年06月09日 10時00分 公開

IT導入完全ガイド:残業代未払いにメンタル不全、勤怠管理が企業に必要なワケ (2/4)

[西山 毅,レッドオウル]

従業員の勤怠時間を正確に把握する

 時間外、休日、深夜労働に対する賃金を支払わなければ、労働基準法違反となる。従業員が企業を訴えるのも、みなし残業など本来の労働時間に対する正当な賃金が支払われていないからだ。

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