特集
» 2019年05月27日 08時00分 公開
Slackのbotはどこまで進化した？ ユースケースに学ぶ働き方改革のヒント (1/2)
DeNAやヤフーなどで活用が進むビジネス向けチャットツールのSlack。Slack TechnologiesのCTOが、最新機能を含め、Slackでどのように業務を変えられるのかを力説した。残業時間を半減させた事例もあるという。
[土肥正弘，ドキュメント工房]
先日のIPO申請で話題になった、Slack Technologies（以下、Slack）が提供するビジネス向けチャットプラットフォームの「Slack」。特にIT系エンジニアに人気を博しており、ビジネス部門のユーザーには機能を使いこなすことが難しいイメージもあるが、最近は一般のビジネス部門のコミュニケーションツールとしても浸透しつつある。
Slackの活用がビジネスや働き方に及ぼす効用とは何か。Slack創業者が幾つかのユースケースを基に、Slackを活用するためのヒントを提供した。
2019年5月9日開催の「Japan IT Week 春」（ビッグサイト）に登壇したSlack Technologies CTO兼共同創業者 カル・ヘンダーソン氏Slackの発祥は社内ニーズへの対応だった
「Slack」の開発元であるSlack Technologiesは、もともとTiny Speck（現）としてオンラインゲームの「Glitch」の開発・運営を主にしていた。Slack創業者の1人であるカル・ヘンダーソン氏は、友人とのアイデアの共有の必要性のために、Slackを開発した」として「売れるツールを開発するのではなく、業務に必要なツールを作った」と振り返る。
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