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» 2019年01月23日 08時00分 公開

事例で学ぶ! 業務改善のヒント:たった4人で5000人を“やる気”にするサイバーエージェントの人材管理テク (2/3)

[土肥正弘,ドキュメント工房]

「お天気マーク」で従業員のコンディションが分かる?

 サイバーエージェントの人材マネジメントで最も重視するのが、従業員のコンディションを把握することだ。組織や与えられたミッションとのミスマッチなどにより従業員のモチベーションや仕事に対するやる気が低下しては、どの業務も決してうまくは運ばないと考える。そのため、同社は従業員のコンディションを把握する仕組みを取り入れ、定期的にチェックしている。同じ組織に属する従業員のコンディションと比較することで、組織の課題が見えてくることもある。ただ、そうは言っても、目に見えない従業員の「コンディション」をどうすれば把握できるのだろうか。

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