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» 2018年06月04日 10時00分 公開

IT導入完全ガイド:給与査定の道具から離職率低下の切り札に? 人事評価システムとエンゲージメントの深い関係 (2/3)

[酒井洋和,てんとまる社]

人事評価制度におけるテクノロジーの広がり

 もともと人事評価は、さまざまな評価指標に基づいて、面談やヒアリングなどを行った上で評価が決定されるケースが一般的で、その管理基盤にExcelが活用されているケースは実に多い。また中堅および大企業では、人事管理など基幹システムが持つパッケージの機能で評価の管理を行っていることも少なくないはずだ。最近では、クラウドサービスとして活用できる人事評価のソリューションも増えつつある。

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