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タレントマネジメントとは、組織に従事する従業員のスキルや資質、業務経験などを一元的に管理するもの。個人の能力を統合的に管理することで、適材適所の人材配置や人材開発に生かすことができる。中には人事評価機能を持つものもあり、在籍する部署での役割や実績、評価データを基にした戦略的な人事を可能にする。近年は労働力不足が進む中、一人一人の特性を統合的に管理することで人的リソースの有効活用にも役立つ。