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企業の人材採用に伴う各業務を統合的に管理するシステム。人材の流動性が上がり、直接応募や求人媒体、人材紹介事業者、ソーシャルリクルーティングなどさまざまな経路から多種多様な人材が応募してくる中で、人事部の業務は高度化、複雑化している。これまで応募経路や希望職種、応募者の属性などによって人事部が手作業で実施していた管理をシステムで一元化することで、採用活動の効率化やミスマッチの回避ができる。