組織・人財コンサルタントと考えるコミュニケーション改革

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セミナーの使い方

  Seminer
掲載日:2015/05/23

組織・人財コンサルタントと考えるコミュニケーション改革


主催:リコージャパン/共催:ジャイブソフトウェア


組織・人財コンサルタントと考えるコミュニケーション改革のセミナー概要 組織・人財コンサルタントと考えるコミュニケーション改革のプログラム 組織・人財コンサルタントと考えるコミュニケーション改革の申込み



開催日時

2015年6月24日(水) 14:30〜17:30|申込み締切 2015年6月23日(火)
会  場 リコージャパン株式会社 晴海トリトン事業所
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア X棟42F
・大江戸線勝どき駅 A2a・b出口より / 徒歩4分
・有楽町線 / 大江戸線月島駅 10番出口より / 徒歩9分
※グランドロビーより右手奥オフィスタワーXへ進み、高層階(38階以上)のエレベータを利用して下さい。

地図はこちら
参加費

無料
定 員

30名
こんな方にオススメ

経営者CIO


セミナー概要

部門や組織間のコミュニケーションの課題について考えませんか?


組織は環境の変化に合わせるために、絶えず活性化や変革が求められます。
そこで、組織の構成要素を見つめ直し、まずは部門間、組織間のコミュニケーションの課題について考えませんか?
企業の持続的な発展のために、好循環のコミュニケーションを生み出すには、企業は何にどう取り組めばよいのか、受講者のみなさまに考えていただきながら、リコージャパンの企業内ソーシャル活用の事例を交えてご紹介いたします。



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プログラム

2015/06/24
14:30〜15:50

組織を創るものは何か?〜組織の基本的な構成要素を考える〜

企業は持続的に発展のために組織変革が求められています。
しかし、何が組織の変革や活性化につながるのでしょうか。
組織の基本的な構成要素から見つめなおすことにより、変革を起こすために企業の取り組むべきコミュニケーションの課題について考えてみませんか。
受講者のインタラクティブなやりとりを交えて、組織・人財開発コンサルタントである渡邉信光氏に解説していただきます。
講師 渡邉 信光氏
イニシアティブ・アンド・ソリューションズ
代表取締役/組織・人財開発コンサルタント
2015/06/24
15:55〜16:35

ソーシャルテクノロジーによるコミュニケーション改革

市場競争は激しさを増すなか、ネットワークや端末等の発達により、部門のみならず場所や時間を越えたコミュニケーションの必要性が高まっています。
このような中、人と人とをつなぐコミュニケーション基盤として、ソーシャルテクノロジーに注目が集まっており、様々な業種の企業で採用、ビジネスに貢献しています。
なぜソーシャルが支持されるのか?企業で抱える課題に対しソーシャルがどのように活用され、効果が出ているか?事例を交えながら、これからの企業のコミュニケーション基盤のありかたについて解説いたします。
講師 ジャイブソフトウェア
2015/06/24
16:40〜17:30

リコージャパン実践事例 - 成功と失敗から得た4つの教訓

リコージャパンのSE部隊であるソリューション技術本部では、組織内外における、共同作業、資料作成、会議、情報交換、議論、アイディア交換、情報発信など、様々な使い方でJiveを活用し、失敗・改善しながら、新しいプロセスを作り出しています。
既存システムや風土の中で、どのように新しいシステムであるJiveを導入し、どのような効果を得てきたか。どのようにすれば、業務として有効なコミュニケーションを確立できるのか。
日本企業ならではの難しさと、それに対する4つのアプローチをご紹介します。
講師 リコージャパン株式会社

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掲載企業


リコージャパン株式会社
住 所 : 東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX
TEL : 03-5560-0131
e-mail : si_info@ricoh-japan.co.jp
URL : http://www.ricoh.co.jp/event/seminar/15K088.html


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