クラウド勤怠・シフトスケジュール管理ソリューションセミナー

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セミナーの使い方

  Seminer
掲載日:2015/02/22

クラウド勤怠・シフトスケジュール管理ソリューションセミナー


HOYAサービス


クラウド勤怠・シフトスケジュール管理ソリューションセミナーのセミナー概要 クラウド勤怠・シフトスケジュール管理ソリューションセミナーのプログラム クラウド勤怠・シフトスケジュール管理ソリューションセミナーの申込み



開催日時

2015年3月18日(水) 16:00〜18:00|申込み締切 2015年3月17日(火)
会  場 HOYAサービス株式会社 本社セミナールーム
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F
JR・地下鉄 中野駅より徒歩6分

地図はこちら
参加費

無料
定 員

20名
こんな方にオススメ

全社スタッフ |経営者CIO|その他


セミナー概要

ここまでできる!急成長するクラウド型勤怠管理導入のポイント


従業員の出退勤管理や休暇管理は、いまだに紙ベースやExcelによる手作業のまま、あるいはグループウェアなどのおまけ機能で手動作業が必要な企業が8割を占めているといわれています。

しかし、残り2割の中小企業から大企業では勤怠管理システムを導入することで、効率化や人件費削減などに取り組んでおり、勤怠管理システムの市場成長率は全体で10%程度、クラウドベースのサービス(SaaS=Software as a Service、必要なソフトウェアをサービスとして使用する形態)に限定すると15%もの高成長で拡大しています。

また、勤怠管理システムを導入している企業においても、店舗や工場などにおけるシフトスケジュール管理のシステム化はこれからという企業が多く、更にパッケージの勤怠管理システム導入企業においては、BCP(事業継続性)対応やWindows 2003 Serverのサポート終了にともなう入れ替えなどの課題を抱えているケースが増加しています。

そこで本セミナーでは、これから新たに勤怠管理システムの導入を検討すべきポイント、パッケージからクラウドサービスへの乗り換えする際のポイント、シフトスケジュール管理のシステム化をテーマに、弊社製品の導入事例やデモを交えながらお話いたします。



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プログラム

2015/03/18
16:15〜16:45

〜今からでも間に合う、今だからこそ学ぶ〜 「勤怠管理システムの検討・選定において重要な3つのポイント」

勤怠管理をはじめてシステム化する際、既存のシステムから乗り換える際に、課題・問題となりうるポイント、コスト面での検証、選択肢や選定にあたっての評価すべきポイントがあります。
そこで本セッションでは、弊社の長年にわたる勤怠システム導入実績やお客様ならびにパートナー様の声に基づいた、勤怠管理システム選定・導入のために重要なポイントについて、成功事例・失敗事例などを交えて解説します。
16:45〜17:15

〜コストダウン、効率化、BCPなどの課題を解決〜 「自社の就業規則や要件に対応するクラウド勤怠管理システム」

クラウド勤怠管理システムは、コスト面やBCPなどのメリットばかりが強調された数多くの製品がリリースされています。
しかし、自社の就業規則や各種規定をしっかり実装できること、マルチブラウザ・マルチOS・英語対応などの多様なニーズに対応しなければ、効率化や事業戦略の足かせになりかねません。
そこで本セッションでは、クラウド勤怠管理システムを導入する際に重要となる、基本機能の充実度やお客様のニーズに対応可する柔軟性・カスタマイズ性について、クラウド勤怠管理システムの老舗「勤之助」ならではの導入事例や製品デモンストレーションを交えてご紹介します。
17:15〜17:45

〜紙やExcelでの手作業から解放、他店応援や管理もラクラク〜 「クラウドベースのシフトスケジュール管理システムのメリット」

勤怠管理システムを導入していても、店舗や工場などの過渡的な人員配備に重要となるシフトスケジュール管理については、いまだに紙ベースであったりExcelによる手作業のままという企業が多いという現状があります。
そこで本セッションでは、国内230拠点以上の店舗でコンタクトレンズ及びケア用品の販売をしているHOYA株式会社アイケア事業部の「アイシティ」で先行導入された勤之助「シフトスケジュール管理オプション」の導入事例を交えて、シフトスケジュール管理のクラウドシステム化のメリットや導入のポイントをご紹介します。

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申込み


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掲載企業


HOYAサービス株式会社
住 所 : 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F
TEL : 03-5913-2314
FAX : 03-3228-3130
URL : http://www.hoyasv.com/


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