労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイント

IT・IT製品TOP > 基幹系システム > 人事管理システム > 人事管理システムのITセミナー > セミナー詳細

IT・IT製品TOP > サイトマップ > 開催終了セミナー一覧 > 首都圏 > 東京都 > セミナー詳細

このセミナーはすでに終了しています。
※キーマンズネット外へのリンクは切れている場合がございますので、ご了承ください。
セミナーの使い方

掲載日:2009/07/30

労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイント


NTTデータシステムズ/NTTデータ経営研究所


労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイントのセミナー概要 労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイントのプログラム 労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイントの申込み



開催日時

2009年8月4日(火) 14:25〜17:00|申込み締切 2009年8月3日(月)
会  場 NTTデータ 豊洲センタービル36F コンファレンスルーム
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
豊洲駅出口1a番より徒歩約1分

地図はこちら
参加費

無料
定 員

70名
こんな方にオススメ

全社スタッフ |情報システム部の統括|経営者CIO

会員限定で「労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイント」の続きが読めます

労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイント」についてご紹介。会員登録すると、セミナー概要やプログラムがご覧いただけます。

続きを読むには・・・

会員登録すると、「労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイント」の他にも関連するセミナーをメールでお知らせします!

会員登録(無料)・ログイン


このページの先頭へ

「人事管理システム」関連の情報を、チョイスしてお届けします

※キーマンズネット内の「人事管理システム」関連情報をランダムに表示しています。

「人事管理システム」関連の製品

kaonavi(カオナビ) 【カオナビ】 FUJITSU Enterprise Application アドオンマイナンバーシステム 【富士通マーケティング】 シフト管理システム 「シフオプ」 【リクルートジョブズ】
人事管理システム 人事管理システム 人事管理システム
経営と現場が人材情報を共有し、顔写真を見ながら人員の評価・配置・抜擢をスピーディに行うことができるクラウド型人材マネジメントシステム。 マイナンバーの申請・収集・保管及び申告帳票の出力を行うアドオン型のシステム。既存システムとの連携インターフェースを構築することで短期間・低価格の制度対応が可能。 各店舗で運用されている「シフト」を可視化することで、管理にかかる時間を大幅に削減。短時間シフトの活用やスタッフの最適配置などを可能にするシフト管理システム。

「人事管理システム」関連の特集


タレント管理システムの導入拡大に伴う連携ニーズなどで来年度以降拡大が見込まれる同市場。拮抗する上位3…



グローバル時代に日本企業に求められる人事戦略とは?個人の才能を上手にマネジメントし、個性の高い精鋭部…



刻々と変わる企業人事。その影響を受け、人材を財産にするものへと進化する人事管理システム。今回はその最…


「人事管理システム」関連のセミナー

適正検査・採用検査ツールを利用した新入社員のトリセツの作り方 【主催:カコムス/共催:アドバンテッジリスクマネジメント】 締切間近 

開催日 1月27日(金)   開催地 大阪府   参加費 無料

本セミナーでは、メンタル不調予防ならびに採用後の社員の定着化を進めるための、社員の「取扱説明書」の作り方をレクチャー。最新の学生のメンタル状況などの情報を、適性…

【大阪】人事担当者が考えるタレントマネジメントの現実解 【クレオマーケティング】  

開催日 1月27日(金)   開催地 大阪府   参加費 無料

【大阪】人事部門向け課題解決セミナー人事担当者が考えるタレントマネジメントの現実解〜実現性のあるタレントマネジメントとは?〜外部の調査によると、95.2%の企業…

「基幹系システム」関連 製品レポート一覧

このページの先頭へ

労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイント」の記事を一部ご紹介しました。
会員登録を行い、ログインすると、「労働生産性を高める変革プロセスと7つのポイント」の記事の続きがお読みいただけます。


印刷用ページへ

掲載されておりますサービス内容・料金などは掲載日時点のものです。変更となる場合がございますのでご了承下さい。


50026930


IT・IT製品TOP > 基幹系システム > 人事管理システム > 人事管理システムのITセミナー > セミナー詳細

このページの先頭へ

キーマンズネットとは

ページトップへ