ストレスチェック義務化対応サービス「アドバンテッジ タフネス」

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掲載日:2016/06/10
更新日:2016/06/17


アドバンテッジリスクマネジメント

他社はどうしてる?メンタルヘルスサービス 9社導入事例
従業員のストレスチェックが義務化されましたが、有効に活用できなければコストと手間の浪費です。必要なのはストレスチェックの結果を次の行動につなげること。これを可能にするメンタルヘルスサービスを導入事例で紹介します。

2015年12月から従業員のストレスチェックが義務化されましたが、業務を増やしたくないがために「とりあえず済ませておけばよい」と考えていないでしょうか。  

せっかく実施をしたのに、その後の従業員のフォローもなければ多額のコストと手間が無駄になります。とはいえ、業務内容をこればかりに充てるわけにもいきません。

そこで有効なのが、ストレスチェックの実施、それに基づき本人及び組織へのフィードバックの実施、カウンセリングの案内をWebプラットフォームを活用しながらトータルに行うサービスを活用することです。 

本資料は、メンタルヘルス業界のパイオニアとして上場し、2000社以上の導入実績をもつ企業が提供するメンタルヘルスサービスの導入事例を9社掲載しています。

同サービスはなぜ選ばれるのか。詳しくは資料をご参照下さい。





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