Learning@Cisco 調査レポート 「テクノロジーと能力開発」

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掲載日:2016/01/27
更新日:2016/03/09


シスコシステムズ

ITスタッフ育成のプライオリティとスキル認定プログラムの活用
強いIT部門を作り上げるためには、ITスタッフの広範なスキル向上が必要です。そこで「今、自分は何をどこまでできるのか」を正確に把握する上で重要になるのが信頼性の高いスキル認定基準。能力育成方針策定に役立つ資料を紹介します。

今、IT部門は企業の「デジタルビジネス」の先導役を果たすことが求められています。その期待に応えるには、何よりもITスタッフのスキル向上が必須。ITマネージャは、スタッフ育成に関する新たなプランを作成する必要があります。  

IT人材育成のキーポイント
サービス品質の重要性:組織内外のビジネスパートナーに対し、より高品質なITサービスを実現できる能力

デジタルビジネスへの展開:運用的な役割を超えた能力開発。アナリスト、アーキテクト、設計者、インテグレーター、及びプロジェクトマネージャなどの需要の高まり
 
変化するテクノロジーへの対応:ビジネスとテクノロジーのイノベーションが同時に進行する中、水準を超えたIT能力が必要
 
多くのITマネージャは、こうしたポイントを踏まえた上で、価値のあるスキルの認定基準を求めています。本資料では、シスコシステムズが実施した、これからのIT人材の育成に関する調査結果を紹介しています



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