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掲載日:2015/11/17
更新日:2016/01/15


ストレスチェック制度の義務化と関係者が知っておくべき重要課題

2015年12月に労働安全衛生法が改正され、ストレスチェック制度が義務化された。マイナンバー対応に時間を取られ、ストレスチェックについてはこれから本格的に取り組むという関係者も少なくないだろう。

多くの企業が取り組みを行っているおかげで、ウェブ上でストレスチェック実施についてのある程度の情報収集はできるのだが、事前準備から実施後の分析・対応まで一連の流れと、その中でも重要なポイントが何かについては整理されていないことも多い。

特にストレスチェックのテスト実施や集計にだけ注目し、ストレスチェックの実施後に必要な重要課題については知らないという関係者もまだまだ多い。そこで4つのステップとともに、ストレスチェック制度の具体的な進め方と重要な課題について確認していこう。


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