MajorFlow Time

勤務時間や各種申請はWebブラウザから入力できるので、社内への展開が容易だ。勤務実績の入力には表形式の画面を採用しており、直観的に操作方法が分かる。各種タイムレコーダとの連携により、記録された打刻データを勤務表に取り込むことが可能。

更に、各拠点の勤務状況をオンラインで把握することができる。もちろん入力された内容から残業や休日出勤などの所定外労働時間を自動計算。月間の合計値もリアルタイムに集計する。

▲給与・原価管理システムなど、他システムとのデータ連携も
社員の勤務データは、給与システムや原価管理システムに自動で出力される。人事部等の担当者によるシステムへの二重入力の手間がなくなるので、迅速で効率的な運用が可能になり、人的ミスも防止できる。

勤務表にプロジェクト入力画面が用意されている。この機能を使えば1日の勤務時間を各プロジェクトに振り分けることができ、プロジェクトごとの作業時間の集計や月別の集計結果を出力することができる。これにより、プロジェクト単位での実績工数が正確に把握でき、工事やプロジェクトの原価計算に活用できる。

残業や休日勤務の事前申請ができ、承認データを勤務表に取り込むことができる。事前の残業申請と実績時刻を対比し、承認された時刻をオーバーした場合は警告メッセージが表示される。管理者は部下に対して日次確定ができ、全日付を処理することで月次申請・承認を実施。人事部門の担当者は、誰が承認していないかなどを簡単に把握でき、承認依頼メールで通知できるので、締め日の遅れを最小限に抑制できる。

2010年4月の改正労働基準法に対応する各種機能を搭載している。今回の法改正の大きなポイントとされる「時間外労働の法定割増賃金率引き上げ」に対しては、60時間を超える時間外労働を自動集計する機能を提供。更に、時間年休など必要とされる機能は既に網羅されているので、安心して導入できる。