株式会社ワークスアプリケーションズ（ワークス）は、静岡県厚生部病院局が2009年4月の地方独立行政法人化に向け、「COMPANY人事・給与」などワークスのERPパッケージ「『COMPANY』Human Capital Management」シリーズを採用したと、発表した。

　静岡県病院局は、静岡県内の3つの県立病院を管理／運営し、質の高い医療の提供による効率的な病院運営の両立を目指して、地方独立行政法人化を進めている。地方自治体の独立行政法人化の過程では、従来自治体が一元管理していた人事／給与処理が別管理となるため、静岡県病院局でも新たに人事／給与管理のシステム構築が求められていた。従来のホストシステムから移行し、地方独立行政法人の組織／人事給与体系にあわせた人事給与システムを構築するため、パッケージ選定が行なわれた。

　「『COMPANY』Human Capital Management」シリーズは、法改正に加え地方独立行政法人化後の独自の制度変更などにも柔軟に対応可能なことや、期間延長などプロジェクトにおけるリスクを抑え迅速な導入が可能なこと、導入費用やメンテナンスコストなど予算の可視化が可能なこと、3病院と本部がデータを共有することで2重入力作業などを回避して総務事務を効率化可能なこと、などが評価され、今回の採用に至った。

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