プラスアルファ、人材管理にダッシュボードやKPI設定機能を搭載

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プラスアルファ、人材管理にダッシュボードやKPI設定機能を搭載


掲載日:2018/02/09


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 プラスアルファ・コンサルティングは、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」に、ダッシュボード機能とKPI設定機能を搭載した。

 本システムは、人材の適正な配置や評価、有望な人材の発掘と採用、退職の離脱防止などをカバーする。今回搭載されたダッシュボード機能では、企業の経営陣やマネジメント層が、組織の状況や社員のやる気、満足/不満理由などの社員情報をリアルタイムに一覧でき、すぐに組織の状態を把握できる。

 例えば、「組織サマリ・ダッシュボード」では、部門別の人材情報や人員構成、状態などを可視化できる。また、事業部(店舗・支社)別の「モチベーションモニタリング・ダッシュボード」では、各組織のやる気や楽しさの盛り上がりを可視化でき、社員の満足度の変化が分かる。「離職予兆発見・ダッシュボード」では、疲弊気味あるいはメンタルが低下している社員を早期に検知でき、離職傾向の出ている社員の予兆を把握できる。

 「社員アンケートレポート・ダッシュボード」では、最新の社員アンケート結果を共有でき、社員満足度調査や自己申告書などの定量結果や自由回答(社員の声)を可視化できる。その他、勤務状況の偏りや異常値が分かる「ワークログモニタリング・ダッシュボード」の構築も可能だ。これらのダッシュボードを、手元の操作で自由にカスタマイズして、短期間で構築し、関係者にWebブラウザで共有することができる。

 一方、KPI設定機能では、残業時間やモチベーションなど注視したい情報についてKPIを設定することで、合計や平均がダッシュボード上で一目で分かり、組織の変化を数値で把握できるようになる。


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