Meta Anchor、適性検査に基づく部署作りシミュレーション機能を提供

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Meta Anchor、適性検査に基づく部署作りシミュレーション機能を提供


掲載日:2017/11/15


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 Meta Anchorは、適性検査システム「INOBER」の新機能として、新たな部署作りやそれに伴う社員の部署異動を支援するシミュレーション機能の提供を開始する。

 INOBERは、既存社員の適性診断データを活用した、人材採用候補者と企業の相性を測る適性検査だ。今回、活用範囲が採用以外の人事業務に拡大された。

 新機能では、新たに作る部署の目的に合わせて、あらかじめメンバーを組み合わせてシミュレーションを行い、最適なメンバーを選ぶことができる。操作方法としては、新たに作りたい部署を入力した後、社内のメンバーを選択して登録する。また、メンバーを複数の部署にまたいで所属させることができるため、現在の所属部署を変更することなく新しい部署にひも付かせることが可能だ。

 期待される効果としては、新規事業部を作るケースでは、新しいアイデアを出すメンバーや、アイデアが実現可能か論理的に検証するメンバー、チームのバランスをとるメンバー、アイデアを実現させるために実行に移すメンバーなどを、バランス良く配置させることが可能になる。そのために、思考スタイルの分布図などを活用できる。

 また、新たな営業拠点を作るケースでは、素早く市場を開拓できるよう、迅速さがあり挑戦心が強いメンバーを選ぶことで、新規営業に最適な部署を作ることが可能になる。このように、メンバーの組み合わせで部署の特徴が変化するので、メンバーを変更・追加しながら最適な部署を作ることができる。


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