OBC、勤怠管理を自動化し改正労働基準法に対応するクラウド発売

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OBC、勤怠管理を自動化し改正労働基準法に対応するクラウド発売


掲載日:2016/09/28


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 オービックビジネスコンサルタント(OBC)は、改正労働基準法への対応と勤怠管理の課題解決を支援するクラウド型「OMSS+ 勤怠管理サービス」を発売した。

 OMSS+ 勤怠管理サービスでは、打刻・申請・承認の各データが勤怠情報として集約・自動計算され、リアルタイムに把握できる。法やルールに沿って月次勤怠を自動集計できるため、管理者の業務負担の軽減と、正確な労働時間計算の迅速化を図れる。

 スマートフォンやPCで利用できるため、時と場所を問わず従業員全員が打刻・申請・承認を行える。申請後すぐに承認者へ通知され、申請・承認の迅速化を図れる。

 労働状況の自動通知や従業員の過重労働の自動検知・アラートを備え、リスクマネジメントに活用できる。出勤・欠勤・遅刻・早退・残業など職場や従業員の兆候や変化をいち早く検知できるよう図られていて、職場環境の改善と労務リスクの最小化を支援する。

 さまざまな規模・業種・業態の企業に対応できるほか、時間帯勤務・時間数勤務・短時間勤務・24時間勤務・複数回勤務・フレックス勤務・変形労働時間勤務・在宅勤務・常駐勤務などの勤務形態に対応でき、多様化する働き方に対応できる。

 毎日の勤怠管理で求められるさまざまな機能を備えている上、視覚的にも見やすく直感的に操作できるシンプルなデザインで使用したい機能を簡単に呼び出せるよう図られている。クラウドサービスのため、低コストで迅速に運用を開始でき、管理作業の負担の削減を図れる。また、今後の法改正や環境変化にも対応していくという。


出荷日・発売日 2016年9月26日 発売
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