採用:曽我病院、クレオマーケティングの人事給与システムを導入

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採用:曽我病院、クレオマーケティングの人事給与システムを導入


掲載日:2016/09/23


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 クレオマーケティングは、人事給与システム「ZeeM人事給与」が、積善会曽我病院(曽我病院)に導入された事例を発表した。

 曽我病院では、これまで給与計算業務を外部の専門業者に委託していたが、給与計算の依頼のたびに発生するデータの下準備や計算結果データの再利用が困難なことから、業務の効率化が課題となっていたという。

 業務効率化とデータの活用に向け、給与計算業務の内製化と並行して人事給与システムの導入を検討し、医療業界の導入実績とデータ活用の汎用性を重視して7製品を比較した。その結果、他病院への導入実績があり病院特有の複雑な給与手当にも対応する柔軟性と自由にデータ抽出できる汎用性を特長とするZeeM人事給与の採用を決定したと伝えている。

 2011年に本番運用を開始した効果として、紙媒体への転記といった手間がなくなった上に、データの再利用が可能になり労力を削減できたと伝えている。また、職員の車両管理、共済組合の登録番号や等級などを一元管理することで、各種団体のアンケート調査や保険医療機関などの監査に対する回答書作成もスムーズに行えるようになったとしている。さらに、経営や本部への各種資料提出をタイムリーに行えるようになったと述べている。


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