富士通、組織間の比較も可能な職場ストレスチェックシステム提供

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富士通、組織間の比較も可能な職場ストレスチェックシステム提供


掲載日:2016/07/14


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 富士通株式会社は、職場のストレスチェックを行なうシステム「FUJITSU ヘルスケアソリューション 組織ストレスアセスメント e診断@心の健康」のSaaS版・クライアントサーバ版の提供を7月13日から順次開始する。価格はいずれも個別見積。

 「組織ストレスアセスメント e診断@心の健康」は、組織間での分析機能や実施管理機能を追加したストレスチェックシステム。チェックの結果は部署ごとに集計され、比較したい職種や部門を選択することで、分布図やグラフで各部署の俯瞰が可能になる。組織間や職種間などで比較を行なうことで、職場ごとのストレスの要因を把握して関連部署と連携した活動を行なうなど、職場環境の改善に向けた具体的な取り組みを支援する。

 厚生労働省から推奨されている標準の質問項目に加えて、業種や地域性、産業医の考え方を反映した独自の質問をストレスチェック項目に追加することもできる。また、高ストレス対象者に対し、自動で面接勧奨メールを送信できるフォローメール機能も搭載しているため、ストレスチェック管理者の面接における事前調整の手間の軽減を図れる。


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