株式会社JSOLは、SAPジャパン株式会社のSaaS型戦略人事ソリューション「SAP SuccessFactors」を活用したタレントマネジメントソリューション「人財育成推進テンプレート」の提供を開始した。

　「人財育成推進テンプレート」では、ユーザ企業が「SAP SuccessFactors」を導入する場合、業務要件設計を効率的に進められ、工期短縮やコスト削減を図れる。タレントマネジメントの基本概念を解析し、システム要件に反映させるプロセスをより効率化したいというニーズに対応する。

　個人別育成計画では、GM（目標管理）／PM（評価管理）モジュールを活用し、自己実現／キャリア目標を達成するため、社員各自が自らの育成計画を上司／先輩社員と共有して立案し、キャリア開発を推進することを支援する。自己申告では、EP（社員プロファイル）モジュールを活用して、自らのキャリアをデザインし、チャレンジすることを支援するため、キャリア目標やローテーション希望などを申告できる。上司とのコミュニケーションを深め、能力開花、育成を促進するための最適配置を支援する。

　目標管理では、GM／PMモジュールを活用し、社員1人ひとりが会社（組織）の目標を共有して、社員個人の目標と組織の目標を効果的に達成することで、社員と会社がともに成長することを支援する。コンピテンシー評価では、PMモジュールを活用して、求められる役割行動の発揮度を評価し、的確なフィードバックを通じて、役割行動の養成・強化を支援する。

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