採用:吉野家ホールディングス、カオナビの人材管理ツールを導入

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採用:吉野家ホールディングス、カオナビの人材管理ツールを導入


掲載日:2016/05/30


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 株式会社カオナビは、クラウド人材管理サービス「カオナビ」が、株式会社吉野家ホールディングスへ導入されることが決定したと発表した。

 「カオナビ」では、顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報を簡単に共有できる。直感的な操作性で人材DBの構築ができるほか、店舗や外出先でもスマートフォンからアクセスできる。

 吉野家ホールディングスは、グループ傘下に牛丼の吉野家/讃岐うどんのはなまる/寿司の京樽/ステーキのアークミールなどを有し、国内/海外合わせて2900店以上を展開している。同グループでは、ホールディングス化したことをきっかけに、グループ内での人材交流が行なわれるようになり、人材情報を統括する必要性が高まっていたという。

 特に、現場社員と定期的に交流を図る社長から“社員の顔と名前を一致させたい”という要望を受けたことがきっかけとなり、同サービスの導入を決定したと伝えている。外出先からでもスマートフォンで簡単に社員の顔と名前を一致させられるため社長自らが社員に名前で声をかけられる点や、グループ傘下の人材情報を連携できるので管理が容易である点などが決め手になったという。

 導入後は、誰がどこにいるという情報に加えて、経歴や人事評価に表れない小さなトピックや行動なども登録することによって、放っておいたら埋もれてしまうような人材の可視化にも期待していると述べている。また、店舗でアルバイト中の就活生とのコミュニケーションツールとしても同サービスを活用し、採用活動にも役立てていく方針だとしている。


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