KUFU、労務手続き自動化ソフトで他社製クラウド連携APIなど公開

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KUFU、労務手続き自動化ソフトで他社製クラウド連携APIなど公開


掲載日:2016/05/26


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 株式会社KUFUは、社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア「SmartHR」で、他社製クラウドサービスとデータ連携が可能になる「SmartHR for Developers」を公開した。

 「SmartHR」では、従業員情報を入力することで、社会保険・雇用保険の手続きに必要な書類を自動作成でき、総務省が提供する「e-Gov API」と連携、Web上からの申請も可能になるクラウド型ソフトウェア。マイナンバーの収集・管理や、Web給与明細にも対応している。

 今回の「SmartHR for Developers」では、「SmartHR」上に登録されている自社の従業員情報を、各種クラウドサービスとデータ連携させることのできるAPIや、Webhookが公開されている。これらを活用することで、従業員の入退社をトリガーに、各種クラウドサービスへの従業員情報の登録や、Slackなどのチャットでの通知、登録されている従業員データを用いた様々な2次活用が可能になる。また、「SmartHR」導入企業であれば、内製の社内システムと「SmartHR」の自社アカウントをシステム連携させることも可能になる。

 将来的には、外部サービスからデータを取り込んで必要手続きを自動作成する機能や、シングル・サインオンによる各種クラウドサービスのアカウント管理などへ拡張される予定。先行して、データの連携が可能な4つのクラウドサービス(連携予定含む)が発表されている。

 株式会社マネーフォワードの給与計算ソフト「MFクラウド給与」との連携では、入社手続きを行なった従業員情報を、クリック操作で「MFクラウド給与」に取り込むことが可能になる。また、株式会社キメラの採用管理サービス「Talentio」では、内定者のデータをクリック操作で同期し、そのまま入社手続を行なえる仕組みが予定されている。

 ソネット株式会社の勤怠管理システム「AKASHI」では、勤怠データをクリック操作で取り込み、勤務実績に応じて必要な手続きの有無を自動判別、手続を作成し役所へWeb申請まで行なえるようになる。ヴェルク株式会社の受託ビジネスに特化した業務サービス「board」では、「SmartHR」が持つ人事情報を利用し、人件費まで考慮された案件単位の損益管理機能を提供する。


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