株式会社ワン・オー・ワンは、企業の“人財”育成／評価のためのスキル／タレント管理フレームワーク構築ツール「Enterprise Skills Inventory」の新バージョン「3.1」の出荷を開始した。

　「Enterprise Skills Inventory」では、個々の社員の能力や価値観の可視化を図れ、企業のビジネス目標に則したスキル戦略を策定／実践して企業価値観を社員と共有する一連のプロセス管理を支援する。

　今回の新バージョンでは、ユーザポータル／マネージャダッシュボード／モバイル用インターフェースなど、ユーザインターフェースの全体の向上が図られている。“判定方式機能”ではタスク（業務機能）判定／相互評価が、“履歴機能”ではスキル習得履歴一覧がそれぞれ強化された。

　“目標管理機能”で業績予定実績管理／キャリアパス機能／評価機能（能力／業績／総合評価）／表示改善／個人パフォーマンス数値（売上）管理が、統計情報で9ブロック分析／個人間比較機能が、それぞれ追加／強化された。

　“検索機能”が強化されたほか、ユーザ属性設定がきめ細かくなり、メールテンプレート機能／CSV出力機能などの“システム管理機能”が強化された。

　全体的なレスポンス性能の向上が図られ、IPA（独立行政法人 情報処理推進機構）が推奨するスキル標準の新版iコンピテンシ ディクショナリに対応した。

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