リクルートジョブズ、アルバイト/パート採用向けクラウドを強化

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リクルートジョブズ、アルバイト/パート採用向けクラウドを強化


掲載日:2016/03/03


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 株式会社リクルートジョブズは、アルバイト/パート採用向けクラウドサービス「ジョブオプ採用管理」をアップデートして、“効果レポート機能”の強化と“求人媒体発注機能”の追加を行ない、提供を開始する。

 「ジョブオプ採用管理」は、組織の採用プロセスを管理し採用業務の効率化を図るATS(応募者追跡システム)。複数の求人メディアの応募者データを一括で管理したり、簡単に自社採用Webサイトを開設/運用できる。簡単な操作で採用業務を効率化しながら、応募数/採用率の向上を支援する。

 “効果レポート機能”では、店舗/求人媒体ごとの応募数や採用人数を簡単な操作で可視化でき、データに基づく適切な求人媒体の選定を支援する。今回のアップデートでは可視化できるデータの種類を増加させた。

 店舗ごとの採用プロセスの詳細を画面上で視覚的に把握できるようになった。タイムリーに詳細データを管理できるため、本部の担当者が、どの店舗でどのプロセスを改善すれば採用業務の効率が上がるのか、迅速/正確に把握し、対策できるよう支援する。また、採用ページからの応募数や採用人数について、わずかなクリック操作で可視化できるようになった。求人原稿別でも計測できる。

 “求人媒体発注機能”は、店舗主導でアルバイト/パートの求人広告を発注する場合に、本部による発注状況の把握やコストの管理を支援する。画面上の操作のみで求人媒体へ発注できるようになった。採用ページの原稿や過去使用した原稿を参照でき、原稿作成を支援する。また、リクルート媒体の発注に対して本部による承認を必要とする設定にカスタマイズできるため、本部側で各店舗の発注依頼をリアルタイムで確認できる。


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