採用:ペイロール、東急ハンズのマイナンバー対応業務を受託

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採用:ペイロール、東急ハンズのマイナンバー対応業務を受託


掲載日:2015/08/24


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 株式会社ペイロールは、株式会社東急ハンズのマイナンバー対応業務を受託したと発表した。

 ペイロールは、給与計算アウトソーシングを行なう企業。同社が3月より提供している「マイナンバー管理サービス」は、社会保障と税の共通番号制度(マイナンバー制度)の施行に備え、事業会社を対象に、従業員や扶養家族などのマイナンバーを管理するために独自開発したソリューションサービス。

 同サービスでは、番号法ガイドラインに準拠した安全管理措置を講じたマイナンバーセンター(北海道江別市)で番号収集、保管などを行ない、マイナンバーの取扱いをクライアント企業から分離(企業担当者の手を介さずに従業員から直接回収/本人確認を実施)することを基本スキームとしている。また、給与計算アウトソーシングで培った大量処理業務フローのオペレーションシステムを基に、従業員/報酬支払者と直接対応を実施することで、マイナンバーの収集/管理にともなう業務負担を解消できると述べている。

 東急ハンズは、全国の各店舗に在籍している従業員とその扶養家族やアルバイトからマイナンバーの収集/管理に対応する必要があるほか、各地で採用する短期のアルバイトも多いため、採用の都度、マイナンバーの収集を行なう必要があるという。特に、毎年8月下旬に開催される年1回のバーゲン“ハンズメッセ”の際に、大量のアルバイト雇用が発生しているため、業務が煩雑になっていくことが予想されると伝えている。

 今回、同社では入退職者の変動にともなう業務の煩雑化を軽減するため、収集、保管から廃棄に至るまでの運営管理に対応した同サービスを採用したと述べている。採用では、ガイドラインに準拠した安全管理措置がとられていることなどを評価したと述べている。


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