採用:トリドール、カオナビのクラウド人材管理ツールを採用

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採用:トリドール、カオナビのクラウド人材管理ツールを採用


掲載日:2015/08/21


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 株式会社カオナビは、株式会社トリドールが、クラウド人材管理ツール「カオナビ」を導入したと発表した。

 「カオナビ」は、直感的な操作性で人材DBを構築し、顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報を共有できるクラウド人材管理ツール。

 トリドールは、讃岐うどん専門店“丸亀製麺”を主力に、様々な飲食店を企画・運営している企業。同社では、これまでExcelを使った人事評価を実施していたが、評価を行なう営業部のマネージャー/チーフマネージャー/店長らの負担軽減を目指し、人事評価制度の刷新を機に同ツールを導入したと伝えている。

 導入の狙いとして、上司と部下とのコミュニケーション頻度の増加や迅速な人材育成を進め、評価サイクルが円滑に回るようにすることや、社員の基本情報を一元化したDBを構築し、キャリアビジョンや店舗でのヒアリング情報を蓄積することで、新規プロジェクトへの抜擢や国内での人事異動、海外人事へ活用すること、業績上位者の共通する特徴や素質を洗い出し、店舗運営力を有した人材を育成することを挙げている。

 今回、評価のワークフローが自由に設計でき、評価体系が変更されても容易に対応できることや、スマートフォンでの操作性が優れていることを決め手として、同ツールの導入を決定したと述べている。また、基本情報やプロフィールシートの項目など、必要に応じてデータを更新しながら使用できることや、インターフェースがシンプルでわかりやすく、管理部門のほか現場の社員も使いやすいシステムであったことも決め手となったとしている。

 導入後は、社員1人ひとりに配布されているスマートフォンを活用した人材マネジメントを実施し、誰がどの店舗でどのように活躍しているのかを把握した上で、適材適所や人材育成のスピード向上を目指すと述べている。


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