採用:バンダイナムコオンライン、カオナビの人材管理を採用

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採用:バンダイナムコオンライン、カオナビの人材管理を採用


掲載日:2015/07/31


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 株式会社カオナビは、株式会社バンダイナムコオンラインが、クラウド人材管理ツール「カオナビ」を導入したことを発表した。

 「カオナビ」は直感的な操作性で人材DBを構築し、顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報を簡単に共有できるクラウド人材管理ツール。

 バンダイナムコオンラインは、2009年10月にバンダイナムコゲームス(現バンダイナムコエンターテイメント)からスピンオフして設立されたオンラインゲーム専業会社。同社は、2013年以降、採用強化を実施し増員を行なってきたという。その中で同社は、社内コミュニケーションの活性化や、顔が見える状態での人材情報の共有や評価を目指していると伝えている。

 今回、社員の顔と名前を一致させる必要があると考え、同ツールを導入したと伝えている。選定理由として、社内への人材情報の共有、経営陣との人事評価情報の共有など、アクセス制限設定により各シーンで人材情報の使い分けが容易にできることや、DBが柔軟な設計のため情報の入替がフレキシブルにできること、シンプルで分かりやすい画面のため、人事以外の社員が使う際にも余計なストレスが掛からないと感じたことを挙げている。

 同ツールの導入により、将来の幹部/スペシャリスト候補などの育成をグルーピングし、育成プランを検討していくほか、蓄積された人材情報から、能力/スキルを把握し、社員1人ひとりのキャリア開発をできる人事の体制を作っていくと述べている。


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