採用:日清食品ホールディングス、カオナビの人材DBを採用

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採用:日清食品ホールディングス、カオナビの人材DBを採用


掲載日:2015/06/12


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 株式会社カオナビは、日清食品ホールディングス株式会社が、人材DB「カオナビ」を試験導入したことを発表した。

 「カオナビ」は、人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人材DB。顔写真を使った直感的なインターフェースで人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報を迅速に把握できる。

 日清食品ホールディングスは、国内即席麺、海外即席麺、チルド・冷凍食品、菓子・飲料などの事業会社と機能子会社の持ち株会社。同社は、事業の多角化を図る中で人材の強化・育成に注力していて、優秀人材の選抜教育を実施しているという。

 今回、同人材DBを試験導入することで、社員の顔写真と名前や所属情報などを一元化し、更新性に優れた情報の中で、多面的に優秀人材の選抜を行なえる業務基盤の構築に着手したと伝えている。

 同人材DBの導入においては、様々な軸で効率的に人材ポートフォリオを作成・可視化し、人材の強み・弱みを洗い出すことや、優秀人材の充足度(年齢別、職種別など)を視覚的に把握することを狙いとしていると述べている。

 同社では、まず人事部内で数ヵ月間、同人材DBを使った業務の仮運用を実施し、その後の本格展開においては、経営層と同人材DBを活用して情報共有し、グローバルベースでの人材情報の一元化と海外現地法人との人材の共有化を確立していくことを計画していると伝えている。


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