採用:神奈川県、ワークスの人事給与管理システムを導入

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採用:神奈川県、ワークスの人事給与管理システムを導入


掲載日:2015/03/26


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 株式会社ワークスアプリケーションズ(ワークス)は、神奈川県が同社の人事給与管理システム「COMPANY人事・給与」を導入することを決定したと発表した。

 「COMPANY人事・給与」では、業種・業態特有の要件や商習慣をあらかじめ汎用化し機能として取り込んでいるため、複雑な業務プロセスを持つ企業でもカスタマイズ不要で導入できる。

 神奈川県は、業務効率化により職員の生産性を高める“スマート県庁大作戦”を推進しており、その一貫として、稼働から13年が経過し、制度改正対応により改修費が発生していた人事給与システムを再構築するための検討を開始したという。

 その結果、行政コストの削減と、民間の業務ノウハウを活用できる新たな人事給与管理システムとして「COMPANY人事・給与」の導入を決定した。導入にあたっては、特に2つの提案内容が、優れた評価につながったと述べている。

 1つは、契約期間(構築〜運用・保守を含めて8年間)に発生するシステム改修費用・バージョンアップ費用など、初期費用に上乗せされる追加コストをすべて含めた金額で調達を行なうことにより、投資コストを抑えられる点。同システムは定額保守料以外に追加費用が発生せず、明確化できない将来的な外部・内部環境の変化にも無償で対応できるため、長期的なコスト削減につながるという。

 2つめは、システム再構築に加えて、制度や業務のあり方の見直しもできる点。同システムは、官民を問わず、様々な業種業態で必要とされる機能を標準機能に搭載しており、人事考課や賃金制度など、民間企業の業務ノウハウの活用も可能だとしている。


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