採用:さくらインターネット、カオナビの人材DBを導入

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採用:さくらインターネット、カオナビの人材DBを導入


掲載日:2015/02/27


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 株式会社カオナビは、さくらインターネット株式会社が人材DB「カオナビ」を導入したことを発表した。

 「カオナビ」は、人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人材DB。顔写真を使った直感的なインターフェースで人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報を迅速に把握できる。

 さくらインターネットは、ホスティングサービスとハウジングサービスの両軸で事業を展開する企業。2016年に創業20周年を迎える同社では、社員の異動や育成・配置といった人材活用施策を強化していこうという動きが出始めたという。

 しかし、今まで人事の労務処理に必要な情報は人事部のみが利用可能な人事システムで管理されており、社員1人ひとりの異動履歴や携わってきたプロジェクト、スキルなどの人材活用に必要な情報は現場の管理職が個別に管理していたとしている。そのため、異動や配置転換を検討する際の情報共有や引継ぎが課題となっていたと伝えている。

 一方で、人事部内ではExcelを使用して行なう人事考課の運用負荷が年々高まっており、運用から評価結果の管理までを一元化できるシステムの導入が急務となっていたと述べている。

 今回、管理する項目やアクセス権限を自由に設定できるため、人事部のほか管理職や経営陣それぞれが柔軟に対応できるイメージがあったことや、インターフェースがわかりやすく、操作方法も簡単だったことが決め手となり、同人材DBを導入することとなったとしている。

 同人材DB導入の狙いとして、メールのやりとりや口頭ベースで収集した社員の情報もデータとして蓄積していくことで異動や育成、配置といった人材活用につなげていくことや、紙ベースで管理していた情報をシステム上で一元化することで、人事部からほかの社員への共有の手間を省き、現場社員も常に人事情報を把握できる状態をつくることを挙げている。


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