ロックオン、“働きがいのある会社”でベストカンパニーに選出

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ロックオン、“働きがいのある会社”でベストカンパニーに選出


掲載日:2015/02/17


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 株式会社ロックオンは、Great Place to Work Institute Japan(GPTWジャパン)が主催する、2015年“働きがいのある会社”ランキング“従業員25〜99人の部門”において、ベストカンパニーに選出されたことを発表した。

 GPTWは、世界49ヵ国で“働きがいのある会社”を世界共通の基準で調査分析して、各国ごとに評価を行ない、各国のメディアで“働きがいのある会社”のランキングとして発表しているという。働きがいのある会社の定義は、“従業員が会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所”としている。また、同調査では働きがいのある会社の要素として、“信用”“尊敬”“公正”“誇り”“連帯感”に関しての企業の取り組みと実態、従業員の意識などが総合的に評価されると述べている。

 同団体の日本での“働きがいのある会社”調査は今年で9回目であり、ロックオンは3年連続、4度目の選出となると伝えている。同社では社是として“全従業員の幸せのために”“全顧客の幸せのために”“全仕入先の幸せのために”という3つの指針を掲げていると述べている。その結果として、同調査では特に従業員間の“連帯感”、自社やサービスに対する“誇り”の項目において高い評価となったと伝えている。

 なお、同社は元々従業員満足度が高かった“山ごもり休暇制度”(毎年取得必須の9連続休暇制度)や、“ロックオフ”(従業員間のコミュニケーションと学びの施設(一軒家))などの“福利厚生”に加え、会社と従業員の繋がり強化を目的とした“倍返し制度”(社員持株会奨励金を拠出金額の100%とする制度)を新設したほか、“社会貢献・地域貢献”として、大阪のスタートアップ企業を支援するプログラム“Osaka Startups”の設立、地域貢献を目的とした株主優待制度“大阪ええもん優待”の新設などを行なっていると述べている。



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