採用:徳島新聞社、人材情報の一元化にカオナビの人材DBを採用

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採用:徳島新聞社、人材情報の一元化にカオナビの人材DBを採用


掲載日:2015/02/06


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 株式会社カオナビは、一般社団法人徳島新聞社が人材DB「カオナビ」を導入したことを発表した。

 「カオナビ」は、人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人材DB。顔写真を使った直感的なインターフェースで人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報を迅速に把握できる。

 徳島新聞社は、徳島県内にある13支局のほか、東京・大阪・高松に支社を設け、印刷センターも運営しているため従業員数は約290名にのぼるという。同社では、数年前から人事制度の整備を進めていて、紙やExcelベースでの人事情報管理をシステム化することを検討していたとしている。

 管理面のほか、社員1人ひとりの異動履歴や過去の評価履歴といった情報を、管理職や経営幹部にも常に共有できるような状態を作ることが課題になっていた。加えて、2014年4月に新人事制度(評価制度)を導入したが、紙やExcelでの運用では集計ミスや人事部門の工数増加が懸念されていたため、こちらも合わせてシステム運用を検討していたと述べている。

 今回、“人事情報の一元化”“管理職・経営幹部への人事情報共有”“新たな評価制度の運用”という3つの目的を可能にするツールとして、同DBを導入したと伝えている。また、クラウドサービスなのでサーバーの保守費用や人事部での運用コストが削減できることや、自由に項目の追加や削除ができ、評価制度の内容が変わっても追加費用不要で簡単にフォームの修正が行なえることを選定理由に挙げている。


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