採用:テルモ、カオナビの人材DBを導入

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採用:テルモ、カオナビの人材DBを導入


掲載日:2015/01/09


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 株式会社カオナビは、テルモ株式会社が人材DB「カオナビ」を導入したと発表した。

 「カオナビ」は、人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人材DB。顔写真を使った直感的なインターフェースを備えていて、人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報を迅速に把握できる。

 テルモは、注射器などの使い切り医療機器から、カテーテルや人工心肺システムなどの最先端医療機器、また医薬品・栄養食品までを扱う総合医療メーカー。

 同社の組織体制は、3つのカンパニーの中で9つの事業を展開する社内カンパニー制を採っており、この9つの事業のうち、4つの事業は本拠地を海外に置き、経営トップも現地の人材が務めるなど、グローバル化が進んでいるという。社内では、グローバルに戦っていくためのマーケティングセオリーや経営に関する知識を磨く研修や、社員のMBA取得の支援を積極的に行なうなど、今後事業を牽引していくような幹部候補生の育成を強化していくことになった。そこで、人事部が管理している基幹システム内の人事情報を経営陣にも共有し、タイムリーに人材育成施策を議論できる環境を作りあげるために、今回「カオナビ」を導入することになったと述べている。

 「カオナビ」の選定理由として、ユーザフレンドリーなシステムであったため、日頃システムを直接扱わない経営陣にも活用しやすいツールであったことや、どこの拠点からでもアクセスできるので、国内拠点と海外拠点の垣根を越えて情報を共有できるツールであったことを挙げている。


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