採用:アライドアーキテクツ、カオナビの人材DBを導入

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採用:アライドアーキテクツ、カオナビの人材DBを導入


掲載日:2014/12/04


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 株式会社カオナビは、アライドアーキテクツ株式会社が、人材DB「カオナビ」を導入したことを発表した。

 「カオナビ」は、人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人材DB。

 アライドアーキテクツは、ソーシャルメディアマーケティングを総合的に支援する様々なソリューションをワンストップで提供している。同社は2013年11月には東京証券取引所マザーズへ上場し、IPOをきっかけに社内の年2回の評価制度を年4回に増やし、上司と部下のコミュニケーション頻度を上げることで若手社員・中間管理職の双方が成長していけるような制度運用を目指していたという。そのためには、評価業務をより円滑にし、かつ上司と部下がお互いの情報を把握できるような状態を作ることが課題になっていたと伝えている。

 そこで、頻繁に変わる制度内容も迅速に反映でき、今後組織体制が変わっても柔軟に対応できるシステムであったことや、評価業務についてマニュアルがなくても現場社員や管理職が簡単に操作できるという理由で同DBを導入したと伝えている。


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