採用:トゥモローランド、カオナビの人材DBでスタッフ情報を把握

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採用:トゥモローランド、カオナビの人材DBでスタッフ情報を把握


掲載日:2014/11/21


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 株式会社カオナビは、株式会社トゥモローランドが、人材DB「カオナビ」とオプション機能「カオナビ スマホオプション」を採用したことを発表した。

 「カオナビ」は、人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人材DB。顔写真を使った直感的なインターフェースで人材の経験や能力、個性や考えといった人材情報を迅速に把握できる。「カオナビ スマホオプション」は、同人材DBに入っている人材情報をスマートフォンで参照できるオプション機能。店舗や営業所など、オフィス外の場所でもそこで働くスタッフの情報を確認できる。

 トゥモローランドは、アパレルメーカーのほか小売業や海外ブランド製品の輸出入、海外ブランドの国内フランチャイズ店舗の運営などファッション領域を中心に様々な事業を展開している。同社では、全国に約1200人の店舗スタッフが働いているため、本部ではそれらの店舗スタッフの情報をタイムリーに把握することが人材マネジメント上重要なポイントとなっているという。特に海外のビジネスや新ブランドの立ち上げなど多様なポジションへの抜擢を検討する際に、経営層が直接店舗を周り現場スタッフとコミュニケーションをとることも増えていたためその場でスタッフ情報を把握できるようなツールを探していたと伝えている。

 今回、本社やオフィス内のほか店頭にいる時でもスマートフォンで参照できる店舗スタッフのDBを構築するために、同人材DBとオプション機能を採用したと述べている。選定においては、1人ひとりの強みや性格といった情報も蓄積していける柔軟なツールであったことも決め手となったとしている。

 また、システム導入の狙いとして、経営層が各店舗を周った際にスタッフ情報をその場で参照しながらコミュニケーションをとることで抜擢や異動の意思決定スピードを上げることを挙げている。更に、人事部門など本部スタッフが新規プロジェクトや配置換えの会議を行なう際に顔写真付きのスタッフ一覧で各店舗の具体的な状況を把握しながら円滑に議論できる状態を作ることや、店舗スタッフの詳細情報をきちんと把握することで各店舗に赴いた際の声掛けなどコミュニケーションを活性化させることも狙いだとしている。


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