タワーズワトソン、人材管理ソフトの新版でアジアの8言語に対応

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タワーズワトソン、人材管理ソフトの新版でアジアの8言語に対応


掲載日:2014/07/10


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 タワーズワトソンは、人材管理ソフトウェアの新版「Talent|REWARDバージョン8.0」をリリースした。

 「Talent|REWARD」は、効率的な人事サービスを提供するほか、共通のタレントマネジメントプロセスを行なうといった重要分野での企業の取り組みを支援する。今回の新版では、様々な機能が強化され、特に企業が独自の人事シェアードサービスセンタを立ち上げる際に利用できる。また、日本語・韓国語・簡体字中国語・繁体字中国語・ベトナム語・タイ語・インドネシア語・マレー語のアジア太平洋地域の8言語にも対応した。

 報酬計画ワークシートでは、従業員ごとの詳細なプロセスを設定することで、スプレッドシート表示で全体を見ながら、報酬を提案できる。成果主義の報酬調整が強化され、対話形式の画面操作でリアルタイムに調整することで、全体像を把握できる。また、様々なフィルタとレポート機能を利用することで、承認を出す前に適切な判断を下せる。

 検索機能などが改良されたことで、総合的に、効率的な操作性を備えている。システム管理者のプロセス管理では、運用開始後のワークフローとプロセス定義の管理権限が強化され、システム管理者は年度途中の業務プロセス変更に迅速に対応できる。柔軟性も向上していて、業務プロセスの変更に合わせてシステムをリアルタイムに反映できる。


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