ソフトバンクグループ、第3回日本HRチャレンジ大賞で優秀賞受賞

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ソフトバンクグループ、第3回日本HRチャレンジ大賞で優秀賞受賞


掲載日:2014/06/06


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 ソフトバンクグループは、HRプロ株式会社の主催する日本HRチャレンジ大賞において、社内の人材育成プログラムが評価され、人材育成部門で優秀賞を受賞したと発表した。

 日本HRチャレンジ大賞は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行なっている企業を表彰するもので、今年で3年目を迎えるという。

 同社は、今回の受賞において、社員同士で学びあい、高めあうための施策“ソフトバンクユニバーシティ認定講師(ICI)制度”と、研修よりも自由なスタイルで、社員同士の知恵や知識を共有する“知恵マルシェ”が、学び合う風土づくりを推進する優れた取り組みとして評価されたと伝えている。

 同社では、経営理念の実現に貢献する人材の育成機関として“ソフトバンクユニバーシティ”を設置しており、その一環で2009年6月より、一定のスキルを持つ社員を講師に認定し、その実務経験を生かして社内研修を実施する“ICI制度”を導入し、現在約80名の認定講師が研修を実施しているという。同制度により、社員の持つノウハウや知識、経験をグループ内に共有することで、社員の成長をサポートする仕組みが構築されたと伝えている。

 また、2013年7月から、新たな取り組みとして、互いに学び合う風土醸成を目的とした社員発信型の学びの場を提供する“知恵マルシェ”を開始したという。知恵マルシェは、“自分の知恵や知識を共有したい”と願う社員が仲間を募集し“学ぶ場”を作る制度。少人数での勉強会・ワークショップ・講演会などの開催が可能であるとしている。



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