採用:ビットアイル、カオナビの人材DBを採用

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採用:ビットアイル、カオナビの人材DBを採用


掲載日:2014/05/14


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 株式会社カオナビは、株式会社ビットアイルが、「カオナビ」を採用したことを発表した。

 「カオナビ」は、人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人材DB。

 ビットアイルは、ITアウトソーシングを主たる事業目的とした独立系データセンター事業者として2000年6月に設立され、2001年3月に自社のiDC(インターネットデータセンター)を開設し、iDCをコアに情報システムの運用からネットワーク接続、セキュリティ、ストレージ、アプリケーション開発やシステムインテグレーションなどのサービスをワンストップで提供している。

 同社では、グループ会社の拡大や社員数急増により、グループ全体において社員同士のコミュニケーションが不足しつつあるという課題感を抱いており、ビットアイル単独でも、複数部門や数個所の拠点があることから、電話やメールでのやり取りがメインとなり、“顔と名前が一致しない”という状態が生じていたという。今後も社員数が増えていくことを想定し、全社員がお互いの情報を共有し合える人事プラットフォームを構築することで、よりチームとしての力を強化し、サービスの質の向上につなげるため、今回「カオナビ」を採用することになったとしている。

 システム導入の狙いについては、これまで人事部の担当業務ごとにExcelで管理されていた人事情報を統合し、経営陣・現場社員・人事と、全社員が活用できる人事プラットフォームを構築することや、全社に人事情報をオープンにすることで、物理面・心理面両方の距離を縮め、拠点や社員数が拡大しても社員同士がお互いの情報を共有し合い、チームとしてサービスの質向上に取り組み、組織を更に成長させていくことを挙げている。

 「カオナビ」の選定理由については、顔写真アイコンで視覚的に情報を把握できるため、社員同士のコミュニケーションツールとして最適だったことや、マニュアル不要で操作でき、項目の追加やフォーマットの拡張を自由に行なえるため、1つのプラットフォームで経営陣・人事・現場社員など、どの立場の社員の用途にも対応できることを挙げている。


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