事例:BEQONE、鈴与シンワートの給与明細配信サービスを採用

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事例:BEQONE、鈴与シンワートの給与明細配信サービスを採用


掲載日:2014/04/15


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 鈴与シンワート株式会社は、ハイブリッド型人事・給与(ペイロール)アウトソーシング「S-PAYCIAL with 電子給与明細サービス」が株式会社ベックワンパートナーズ(BEQONE)で本格稼働したことを発表した。

 「S-PAYCIAL with 電子給与明細サービス」は、インターネットから自宅のPC、携帯電話、スマートフォンから時間を選ばずに給与明細などの明細を照会できるサービス。1名30円からの価格設定となっている。

 BEQONEは、主にベンチャー企業、中堅企業に対して、会計、税務、法務、労務その他経営管理に関するプロフェッショナルサービスを提供している。

 同社は、顧客支援の一環として、給与明細誤配や配布遅延のリスク軽減や顧客側社員の給与明細紛失リスクの軽減を目的に、同社の顧客に同サービスを活用していると伝えている。

 導入にあたっては、主要な電子給与明細サービスを検討し、評価版で検証した結果、機能面と将来性で、同サービスを採用することにしたと述べている。

 具体的な検討項目は、現行の給与システムと手間なく併用できることや、現行の紙面の給与明細書の配布と比べ、項目の枠組みや書類の添付など機能面でデグレードしないことのほか、セキュリティ対策が万全であること、クライアントの増減に容易に対応できること、項目設定が容易であること、将来的に機能拡張が予定されていることだったとしている。

 同サービスを導入した結果、給与明細の配布のリスクが軽減できたほか、電子給与明細であるため、誤配や紛失がなく、ユーザに安心して使えるサービスが提供可能となったと伝えている。


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