採用:JCS、クレオマーケティングの人事給与システムなどを採用

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採用:JCS、クレオマーケティングの人事給与システムなどを採用


掲載日:2014/01/30


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 株式会社クレオマーケティングとインフォテクノスコンサルティング株式会社(ITC)は、日本コンベンションサービス株式会社(JCS)が、クレオマーケティングの人事給与システム「ZeeM人事給与」(ZeeM)とITCの「Rosic人材マネジメントシステム」(Rosic)を採用したことを発表した。

 JCSは、国際会議や医学会、イベントなどの運営支援や通訳、翻訳の語学支援、人材派遣、公共サービスなどの事業を手掛けており、従業員が活躍する範囲は年々広くなってきているという。企業の成長とともに従業員数も増加する中で、従業員1人ひとりが活躍できる環境をタイムリーに提供し続けるためには、システムの見直しが求められると判断したとしている。散在している人事情報の一元化を図り、経営層や現場のマネジメント層に適切な情報提供の確立を目指して新システム導入の検討を進めたという。

 その結果、人事給与業務では「ZeeM」を、人材マネジメントの分野では「Rosic」の導入を決定したという。「ZeeM」の選定理由については、業務フローメニューや汎用項目など日常業務の中で業務改善が推進しやすいこと、DBレイアウトが公開されていて「Rosic」など他の人事関連システムとの連携が容易であることを挙げている。また、「Rosic」の選定理由としては、経営陣や現場の管理職層などが直観的に扱えるシステムであること、同システムを活用する部門それぞれが求める情報を取り出すイメージが明確に持てること、現在あるデータのほか将来求めることになる情報も漏れなく取り込める仕組みが用意されていることを挙げている。

 まず人事部での活用からスタートした後、経営陣や管理職層も直接「Rosic」にアクセスし、人材マネジメントに活用していく予定だとしている。また、両サービスはデータの自動連携を行ない、データの2重管理がない形でスムーズな導入ができると伝えている。


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