パイプドビッツ、スピード採用支援するWeb履歴書・採用管理提供

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パイプドビッツ、スピード採用支援するWeb履歴書・採用管理提供


掲載日:2014/01/21


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 株式会社パイプドビッツは、履歴書や面接評価などをクラウド上で一元管理して応募者・企業双方の工数を削減し、スピード採用を支援する「Web履歴書・採用管理サービス」の提供を開始した。

 「Web履歴書・採用管理サービス」は、採用活動で、応募者の履歴書提出をWebフォームを通じて採用情報DB化し、書類選考や面接の評価結果をリアルタイムに登録して一元管理することで採用活動の工数削減を図れる人事向けサービス。情報資産プラットフォーム「スパイラル」を使用して構築されているため、業務効率化に加え、履歴書情報などを安全に管理でき、セキュアな採用管理を図れる。

 応募者は、一般的な履歴書と同項目のWebフォームに入力し、顔写真データを登録してエントリーする。手書きの履歴書のように、誤字の書き直しや郵送の手間をかけずに、効率的に履歴書を提出できる。人事担当者は、郵送の到着を待たずに、応募と同時に履歴書を受け取れるため、迅速に書類選考や面接の日程調整を行なえ、応募者・企業ともに面接前の日数を短縮できる。また、職務経歴書の有無など自在にカスタマイズできるため、新卒採用・中途採用・アルバイト採用など、様々な採用活動に対応できる。

 DB化された応募者の履歴書情報は、エントリーと同時にDB化され、経歴や資格など、様々な検索を行なえるため、現場が求める人材を効率的に探し出せる。また、面接官は、PCやタブレット端末から個別のID・パスワードでログインして面接者の履歴書やそれまでの面接官がつけた評価などを閲覧しながら面接し、評価や合否を登録する。登録内容は即時反映されるため、関係者は、応募状況や面接状況のステータスなどをリアルタイムに把握できる。対応漏れや滞留を防止でき、速やかな採用活動を支援する通知メール機能も搭載している。

 履歴書情報や面接評価などはDBで一元管理され、ペーパーレス化を図れるため、人事担当者は、五十音順のファイル整理やロッカー保管など、煩雑な書類管理を回避できる。不合格者を抽出しての一括削除も容易に行なえるほか、履歴書を郵送返却する際などの紛失リスクも回避できる。


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