採用:サントリーホールディングス、ITCの人材システムを採用

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採用:サントリーホールディングス、ITCの人材システムを採用


掲載日:2013/11/29


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 インフォテクノスコンサルティング株式会社(ITC)は、サントリーホールディングス株式会社が、ITCの「Rosic人材マネジメントシステム」(Rosic)を、同社の戦略的な人材マネジメントのためのシステムとして採用し、9月から本格的に活用開始したことを発表した。

 「Rosic」は、様々な情報を一元管理できる人材DBとして、組織分析・編成システム、組織情報管理システム、人材データ分析システム、要員管理・分析システム、人事業務ワークフロー(目標管理・人事考課)など、企業の人材マネジメントに求められる“可視化”“活用”“分析”の機能を拡張したシステム。

 サントリーホールディングスはこれまで、社員約5000人の情報を、人事給与システムで管理してきたという。しかし、経営・事業戦略実現のための人材育成・配置、またキャリア自律をベースにした1人ひとりの能力発揮の最大化にむけて、これまで以上に戦略的な人材マネジメントが重要な人事課題となってきたとしている。そのために人材情報の活用の幅を広げる新しい支援ツールが求められ、2012年夏から複数のシステムを検討した結果、「Rosic」の導入を決定したという。

 「Rosic」の主な選定理由として、個人の情報の徹底した可視化ができ操作性に優れていた点や、全体俯瞰して見渡せる分析機能が充実している一方で、個人の情報まで求めるときに掘り下げて閲覧ができるなど人事業務のシーンを理解してつくられたシステムだと感じた点、管理項目を随時追加したり更新できたりといった拡張性がある点を挙げている。

 今回のシステム構築は、人事給与システムで蓄積されている人事データを有機的に活用できるようにすることで、人材育成・人材配置・組織管理・要員計画・人材情報検索などの業務を戦略的人材マネジメントに結び付けられることのほか、柔軟かつ堅牢なセキュリティのもと簡単に人材データを活用できるようにすることで人材や業務の可視化を促進し、人事業務の効率化と戦略化を図ることをねらいとしているという。

 今後は、更なる活用を目指して、順次対象拡大・機能拡張を実施していく予定だという。


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