SCSK、キャリア形成の支援企業として厚生労働大臣表彰企業に選定

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SCSK、キャリア形成の支援企業として厚生労働大臣表彰企業に選定


掲載日:2013/10/29


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 SCSK株式会社は、厚生労働省が主催する“キャリア支援企業表彰2013〜人を育て・人が育つ企業表彰〜”において、従業員の主体的なキャリア形成を積極的に支援している企業として、厚生労働大臣表彰企業の1社に選定されたことを発表した。

 今回の表彰制度は、職業生涯の長期化、産業構造の変化などを背景に、働く人が自らの能力を高め、希望するキャリア(職業経歴・働き方)を形成していくことが重要となっている状況の下、従業員のキャリア形成を積極的に支援して他の模範となる企業をたたえ、その取り組みを広く周知・普及させることを目的として厚生労働省が創設したものだという。

 第2回となる2013年度は、全国78社の企業などから応募があり、有識者などによる審査委員会での審査の結果、厚生労働省から10月24日付で、SCSKを含む10社が選定された旨の発表が行なわれたという。

 審査において、SCSKは“働きやすい、やりがいのある”会社づくりを目指し、社員1人ひとりが自発的に成長し続ける仕組みの整備と充実したワークライフ・バランスの確立を推進している点が評価されたと伝えている。

 SCSKでは、“スマートワーク・チャレンジ20”と題し、有給休暇取得20日+平均月残業時間20時間(前年度比平均20%減)を目標に意識改革に取り組んでおり、業務効率化とともにワークライフ・バランスの確立を目指しているという。また、専門性認定制度、専門能力・階層別研修など(年間約300コース)をはじめ、自らの現状と目標感の可視化や自発的・主体的な成長を促進する仕組みを整備し、全社員を対象とした包括的なキャリア開発支援を行なっていると伝えている。



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