事例:ネオス、鈴与シンワートのアウトソーシングサービスを導入

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事例:ネオス、鈴与シンワートのアウトソーシングサービスを導入


掲載日:2013/08/06


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 鈴与シンワート株式会社は、工業用化学薬品 精密洗浄・研磨 金属表面処理の株式会社ネオスで人事・給与・業務アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL」が本格稼働したことを発表した。

 「S-PAYCIAL」は、月例給与、賞与、年末調整、住民税管理、社会保険支援など一連の給与業務に関してWebアプリケーションを利用したサービス提供を行なう、アウトソーシングサービス。

 ネオスは、従来のシステムでは給与と賞与の明細を発行するだけだったため、人事関連のシステムを一本化し業務全般の効率化を図りたいと考えていたという。当初は自社の人事業務に一番合ったシステムを作れる内製を考えていたが、コストと運営の手間を考え、外注することにしたとしている。鈴与シンワートの提案は自社の業務にあっていて、コスト的にも満足がいくものだったと述べている。

 同社は、同サービスの検討期間は1年で、人事システムの構築と給与・賞与・年調などの給与業務をアウトソーシングしたという。設計・構築・移行期間は8ヵ月だったと伝えている。また、採用効果として人事関連システムの一本化や、人事評価を行なうシステム基盤の整備、予算内に抑えた適切なシステムの構築ができたとしている。


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