採用:ビットサーフ、カオナビの人事システムを採用

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採用:ビットサーフ、カオナビの人事システムを採用


掲載日:2013/07/22


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 株式会社カオナビは、株式会社ビットサーフが、人事システム「カオナビ」を採用したことを発表した。

 「カオナビ」は、人材の抜擢・配置・評価・育成などの人材開発を目的とした人事システム。

 ビットサーフは、株式会社ビットアイルの子会社で、ビットアイルはインターネットデータセンタ(iDC)事業をコア事業とし、マネージドサービスやシステムインテグレーションなどの総合ITアウトソーシングサービスを展開しており、ビットサーフは、ビットアイルと連携し、ITエンジニアに関連するサービスを提供している。

 ビットサーフでは、日々業務を遂行する中で管理責任者から、それぞれの社員の現在のスキルや現場での状況を素早く把握することが難しい局面が多く、適切な判断に時間がかかるという課題を抱えていたという。

 そこで今回、管理責任者が簡単に社員のスキルや現場での状況といった社員情報を迅速に把握し、適切な配置や抜擢、評価、そして育成を加速させるためのツールとして「カオナビ」を採用することになったとしている。システム導入の狙いは、管理責任者が社員の顔と名前を一致させ、1人ひとりの能力や現場での状況といった社員情報をダイレクトに把握し、適切な配置や迅速なな人材育成を行なうことで事業成果に繋げることとしている。

 「カオナビ」の選定理由は、経営や人事が社員の“カオ”が見える状態で人・組織の情報を直感的に把握できることだとしている。顔写真付のプロファイルがあることで人材をイメージしやすく、配置や抜擢、評価や育成を検討するシーンで社員の顔写真が並んだ形で組織を閲覧できるので、状況を掴みやすいという。また、項目やレイアウトの制限がなく、自由で柔軟なDBであることや、クラウド型で、DBを使いたい時に、使うべき人が閲覧できることも挙げている。


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