ライトワークス、多店舗チェーン向け新人教育パッケージを提供

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ライトワークス、多店舗チェーン向け新人教育パッケージを提供


掲載日:2013/07/12


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 株式会社ライトワークスは、小売/飲食/サービス業などの多店舗チェーン企業の内定者/新入社員教育に特化したパッケージ「RLFフレッシャーズ」の提供を開始した。

 「RLFフレッシャーズ」は、PC/タブレット端末/スマートフォンを用いてインターネット経由で利用できる。“eラーニングによる学習”“スキル管理機能”“SNS機能”“ショップマスター”から取捨選択して、パッケージが構成される(eラーニング学習の一部はPCのみで利用可能)。

 “eラーニングによる学習”では、ビジネスマナー/クリティカルシンキング/日本人と働くためのコミュニケーション術/お店の数字/接客マナー/MS Officeシリーズなど全34タイトルから選択できる。“スキル管理機能”では、入社してからしかるべき時期までに獲得が必要なスキル/知識をDB化し、その獲得状況を進捗管理できる。“SNS機能”では、内定者/新入社員同士や人事担当者とのコミュニケーションを図れ、“ショップマスター”では、eラーニングやOJTの短期的な学習スケジュールと進捗や、内定者/新入社員の平均との比較などをWebポータルで一元的に把握できる。

 内定者や採用された新卒者が、入社してから何をいつまでに身に付けるべきか把握でき、必要なトレーニングの効率的な受講を支援する。本部の採用/教育責任者や、新入社員配属先の店の店長などが、内定者や新入社員の知識/スキル習得状況を一元的に把握できる。トレーニングや相互コミュニケーションを通じて、内定者の入社や仕事に対するモチベーションを高めることで、入社辞退を防止できる。


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