ITR、人事管理、給与管理などの製品の市場調査結果を発表

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ITR、人事管理、給与管理などの製品の市場調査結果を発表


掲載日:2013/06/13


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 株式会社アイ・ティ・アール(ITR)は、人事管理、給与管理、人材管理(タレントマネジメント)、就業管理、LSP(Labor Scheduling Program:就労者スケジューリング・プログラム)、LMS(Learning Management System:学習管理システム)製品を対象とした市場調査結果、及び人材管理市場予測を発表した。また、国内56ベンダへの調査をベースとしたこれらの市場動向と分析をまとめた市場調査レポート“ITR Market View:人事・人材管理市場2013”を発刊したと発表した。

 人事管理製品は2011年度の市場は前年度比2.9%減と低迷、2012年度は3.2%増に回復、給与管理製品は2011年度/1.5%の微増、2012年度/5.2%増と復調へ、人材管理製品は同/48.0%増の急拡大、同/12.8%増と大きな伸びを予測、就業管理製品は2012年度は1.1%の微増だが、SaaSは好調に拡大し市場全体の3分の1を超える、LSP製品は製品の認知度が高まりつつあり、同/16.5%増、同/15.2%増と好調、LMS製品は同/23.7%増、同/12.9%増の予測で大企業への導入が進むとしている。

 国内人材管理市場の2011年度の出荷金額は約15億円、前年度比48.0%増の伸びとなった。グローバル展開している大企業での人材管理需要の高まりが背景にあるとしている。2012年度も同様の傾向が続いていることから、出荷金額は約17億円、前年度比12.8%増と引き続き大きな伸びを見込んでいるという。市場の注目度の高まりとともに、参入ベンダも拡大しつつあることから、2011年度から2016年度までの年平均成長率(CAGR)は9.2%を予測しているという。



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