提携:日立ソリューションズ、TSOLと人事ソリューションで協業

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提携:日立ソリューションズ、TSOLと人事ソリューションで協業


掲載日:2013/04/26


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 株式会社日立ソリューションズは、東芝ソリューション株式会社(TSOL)と人事関連ソリューションで協業を強化し、日立ソリューションズは、東芝ソリューションの人事・給与ソリューション「Generalist/HR/PR」の販売を開始したと発表した。

 東芝ソリューションは1998年から人財管理ソリューション「Generalist」の販売をしている。日立ソリューションズは1994年から従業員フロントソリューション「リシテア」シリーズの販売している。

 日立ソリューションズによると、従業員の健康管理及びコンプライアンスの徹底を背景に就業管理システムのニーズが高まり、2010年からは、東芝ソリューションが「Generalist」の就業管理モジュールとして日立ソリューションズの「リシテア」を採用し、「Generalist Powered by LYSITHEA」として販売を行なってきた。

 日立ソリューションズは、双方の人財管理パッケージソフトの連携を図ることで、それぞれのシステムに集まる大量の人事データを統合的に管理することや有効活用することが可能となり、経営層から現場管理者までが迅速なマネジメントを行なえるようになるとしている。また、就業管理をはじめ、キャリアマネジメントや健康管理などのデータと人事・給与のデータをシームレスに連携し、ユーザの課題を解決する適切なシステムをトータルに提案していくとしている。

 両社は、今回の連携によって、中堅から大企業が抱える多様な雇用形態や処遇制度などへの課題に柔軟に応え、また人事業務における従業員の業務効率の向上や、採用から入社、キャリア育成などの中長期的な人財戦略実行までの業務をトータルに支援することで、人事関連ソリューションにおける市場のシェア拡大を目指すと伝えている。



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