採用:ジヤトコ、SAPのタレントマネジメントシステムを導入

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採用:ジヤトコ、SAPのタレントマネジメントシステムを導入


掲載日:2013/04/25


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 SAPジャパン株式会社は、株式会社オデッセイと自動車用変速機の専門メーカーであるジヤトコ株式会社がSAPのタレントマネジメントシステムを導入し、2012年12月に本格稼働したことを発表した。

 ジヤトコは、事業のグローバル拡大にともない、海外法人における従業員数が増加しているため、事業のグローバル化に対応できるリーダーの選定と育成、そうした人財の有効活用を行なう必要性が高まっていたという。

 そこで既存の人事管理システムである「SAP ERP Human Capital Management」のデータを活用し、後任者計画、配置、後任者候補の育成など、人財の活用を支援する「SAP Talent Visualization by Nakisa」を2ヵ月半という短期間で導入した。

 今回の「SAP Talent Visualization by Nakisa」を導入したことによって、ジヤトコは事業の変化にともなう組織情報と人財情報をグローバルに一元的に管理し、戦略的かつ効率的な後任者管理が可能になった。また、グローバル組織に適応する人財の検索、抽出された候補者のスキル・評価・職務経験など詳細情報の参照、後任候補者の継続的な管理といった、グローバルに在籍する人財の中から適切な後任者の選抜と効果的な育成を構築できたと伝えている。


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