アドバンテック、若手幹部候補人材育成プログラムの導入を発表

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アドバンテック、若手幹部候補人材育成プログラムの導入を発表


掲載日:2013/04/08


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 台湾アドバンテックは、新規人材採用において、社会人経験5年未満の若い人材をグローバルなビジネス環境で通用する将来の幹部候補として育成していくための中長期的プログラム“Advantech Elite 100 ”を導入することを発表した。

 “Advantech Elite 100”は、中長期的な人材育成プログラムの一環として、アドバンテック本社が実施しているヤング・ビジネスエリート育成プログラム。社会人経験5年未満の若い人材に同社でキャリアを積ませ、グローバルカルチャーの中で活躍していける未来のエリート幹部候補生として育成していくことを目的としている。

 アドバンテックは新卒学生や第2新卒の若者の中から、グローバルなビジネス環境で活躍したいという志をもった人を採用し、同社の幹部候補として育成していくとしている。また同プログラムを通じて、若者の国際競争力を高めていくことに貢献していきたいと考えていると述べている。 



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